Sollicitatietips

Hoe maak je een goed CV? Welke vragen kun je het best stellen tijdens een sollicitatiegesprek? Wat mag je zeker NIET doen tijdens een sollicitatiegesprek?

Wij helpen je uit de nood!

Hoe maak je een goed CV? Kies als eerste of je een chronologisch CV of een functioneel CV wil maken. Het verschil:

Op een chronologisch CV moet je al je gegevens chronologisch vermelden. Dit kan je het beste kiezen als je nog niet veel ervaring hebt.
Heb je al meer ervaring, dan kun je gaan voor een functioneel CV. Hier ligt de focus op specifieke kwaliteiten.

WAT MOET ER IN JE CV STAAN?

Persoonlijke gegevens: naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, enzovoort.

Gebruik een professioneel e-mailadres. Dus niet: bad_boy_Michael@gmail.com
Gebruik je een foto: ook hier moet je het professioneel houden. Geen vakantiefoto!
Opleiding: zorg ervoor dat je meest recente diploma bovenaan staat, en werk van recent naar minder recent. De periode, studierichting en onderwijsinstelling moet erbij staan.
Vermeld de periode, werkgever, functietitel en taakomschrijving. Begin ook hier met de meest recente ervaring.
Vermeld zeker ook relevante ervaring als vrijwilliger, je bijbaan of stages.
Vaardigheden: geef je talenkennis aan (lezen, spreken en schrijven) en je computervaardigheden. Vergeet niet te vermelden hoe goed je vaardigheden zijn.
Persoonlijke vaardigheden: benoem zeker je interesses en persoonlijke kwaliteiten (relevant aan de baan)!
Geef een telefoonnummer van je vorige werk of leerkracht. Referenties maken een goede indruk.

WEES BEKNOPT

Op je CV moet je jezelf aanprijzen voor een specifieke vacature. Richt je CV dus op de baan waarvoor je solliciteert! Vermeld enkel info die relevant is voor de functie. Wees to the point. Twee pagina’s is het maximum.

WEES EERLIJK

Heb je een sabbatical genomen, een diploma niet behaald? Vermeld het in je CV, dat ziet er beter uit dan een leeg stuk. Bereid je ook voor op vragen die hierover gesteld kunnen worden tijdens een gesprek.

VISUEEL

De werkgever moet in één oogopslag een goed beeld van je krijgen. Zorg daarom voor een mooie opmaak.

Gebruik één lettertype en –grootte en maak niet teveel gebruik van kleuren.
Laat iemand je CV nalezen op schrijffouten. Gebruik wel tussentitels en zet sommige woorden dikgedrukt neer voor wat structuur.

DO’S

Zelf vragen stellen na het gesprek laat zien dat je interesse hebt in de functie en het bedrijf. Stel zeker één vraag!

Hoe verloopt de rest van de sollicitatieprocedure?
Op welke termijn willen jullie de functie invullen?
Heb ik doorgroeimogelijkheden?
Bieden jullie opleidingsmogelijkheden?
Hoe ziet u uw bedrijf evolueren in de toekomst?

Bereid je zeker ook goed voor: weet wat het bedrijf doet, met wie je een gesprek hebt en bekijk de website.

DON’TS

Wordt niet opdringerig. Vraag bijvoorbeeld niet of je wordt uitgenodigd voor een volgend gesprek.
Wees niet teleurgesteld, ook al ging het gesprek naar jouw gevoel niet goed.
Kom niet underdressed! Kleed je netjes en pas je outfit aan op de functie.
Wees niet te onzeker!